Een opleidingsprogramma voor iedereen
De opleiding bij Eight Advisory begint al met de aanstelling van een 'coach': een meer ervaren medewerker die nieuwkomers helpt hun vaardigheden te ontwikkelen en zich in het team te integreren via gezamenlijke opdrachten.
Al onze medewerkers genieten ook van de nauwe betrokkenheid van onze partners bij de dagelijkse uitvoering van de opdrachten, wat bijdraagt aan een optimale overdracht van expertise en het delen van ervaringen.
Naast dit dagelijkse leren bieden we onze medewerkers specifieke cursussen aan voor elke business en elk senioriteitsniveau.
Het hele jaar door worden modules aangeboden die gericht zijn op het verwerven van technische vaardigheden.
Op het gebied van softskills nodigen we elk jaar consultants van al onze kantoren uit voor een seminar dat is afgestemd op hun senioriteitsniveau.
Voor een analist-consultant betekent dit meer dan honderd uur training in hun eerste jaar!
Een sterke betrokkenheid bij het opleiden van onze medewerkers
Onze teams zijn sterk betrokken bij het opleiden van nieuwe medewerkers: een internationaal team van consultants van het kantoor is verantwoordelijk voor het ontwerpen en organiseren van alle technische opleidingen die essentieel zijn voor het leren van het vak.
Dankzij deze aanpak kunnen we praktische opleidingen 'op maat' aanbieden die volledig zijn aangepast aan onze activiteiten.