01. Jouw profiel
Jouw CV heeft de aandacht getrokken van onze teams!
We raden je aan om onze website te bekijken en met een medewerker te praten om meer te weten te komen over Eight Advisory terwijl je wacht op je sollicitatiegesprek.
02. Het eerste gesprek
Het eerste gesprek is de eerste selectieve fase in het proces.
Het doel is om inzicht te krijgen in jouw achtergrond, motivaties en verwachtingen. Het is ook een kans om meer te weten te komen over ons bedrijf, onze bedrijfscultuur en onze waarden.
Ons advies: wees jezelf!
03. Technisch interview
Als het eerste gesprek goed verlopen is, ga je door naar de volgende fase: de technische interviews.
Hier zijn geen strikvragen. We proberen jouwtechnische vaardigheden, redeneervermogen in een bepaalde situatie en je nieuwsgierigheid te beoordelen, als ook ons vermogen om samen te werken en ons te ontwikkelen.
04. Laatste Interview
Aan het einde van het proces ontmoet je een Partner.
Nu moet je ons overtuigen van je vermogen om een actieve rol te spelen in het project van de firma !
Maak deel uit van het Eight Advisory-team
We zijn voortdurend op zoek naar gekwalificeerde en gemotiveerde mensen om onze teams te versterken.
Sluit je bij ons aan voor een snelle carrière in een boeiende en uitdagende omgeving!