Ein dynamischer, individueller Karriereweg
Ein Mentorenprogramm bietet unseren MitarbeiterInnen individuelle, privilegierte Karriere Unterstützung und hilft ihnen, ihr Potenzial zu entfalten.
Zusätzlich zu der Vielfalt der Aufgaben, Kunden und Geschäftsbereiche, mit denen wir konfrontiert werden, wird die interne Mobilität zwischen den Berufen gefördert und erleichtert.
Jedem neuen Berater wird außerdem für seine ersten Einsätze ein Coach zugewiesen, der bei der Integration, Schulung und Kompetenzentwicklung hilft.
Was unsere Mitarbeiter zu sagen haben
Andere Orte und Arbeitsweisen entdecken
Unser „Secondment“ Programm ermöglicht es unseren Mitarbeitern, die dies wünschen und für die Teilnahme am Programm ausgewählt wurden, für einen bestimmten Zeitraum einen anderen Beruf oder eine andere internationale Niederlassung kennenzulernen.
Diese Erfahrung bietet die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, neue Arbeitsmethoden und eine neue Kultur kennenzulernen und Ihr Netzwerk zu erweitern.
