Ein Ausbildungsprogramm für alle
Die Ausbildung bei Eight Advisory beginnt in den ersten Tagen mit der Benennung eines „Coaches“: ein erfahrener Mitarbeiter, der Neueinsteigern hilft, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich durch gemeinsame Aufgaben in das Team zu integrieren.
Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren auch von der engen Einbindung unserer Partner in die tägliche Arbeit, was den Wissenstransfer und den Erfahrungsaustausch optimiert.
Zusätzlich zu diesem täglichen Lernen bieten wir unseren Mitarbeitern spezifische Schulungen für jeden Geschäftsbereich und jede Hierarchieebene an.
Das ganze Jahr über werden Module zum Erwerb von Fachkompetenzen angeboten. Im Bereich „Soft Skills“ laden wir jedes Jahr Kolleginnen und Kollegen aus allen Büros zu einem Seminar ein, das auf die jeweilige Hierarchiestufe zugeschnitten ist.
Für einen Analysten bedeutet dies mehr als hundert Stunden Ausbildung im ersten Jahr!
Starkes Engagement für die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Teams engagieren sich stark für die Ausbildung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Ein internationales Team von Beratern des Unternehmens ist für die Konzeption und Organisation aller technischen Schulungen verantwortlich, die für das Erlernen des Berufs unerlässlich sind.
Dieser Ansatz ermöglicht es uns, eine „maßgeschneiderte“ praktische Ausbildung anzubieten, die ganz auf unser Unternehmen zugeschnitten ist.