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Assistant RH - Alternance

  • Sur site
    • Paris, Île-de-France, France
  • Sup - Ressources Humaines

Description de l'offre d'emploi

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises.

Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.

En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont plus de cent associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International".

Pour accompagner le développement du cabinet et la fonction RH, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) en Alternance.

Au sein de notre équipe RH généraliste (Carrière, paye et ADP), l’assistant RH assiste l’équipe (5 personnes) dans l’accomplissement de missions variées principalement liées à l’administration du personnel mais à la gestion de carrière.

Missions :

  • Préparation et rédaction des contrats de travail et attestations diverses
  • Création des collaborateurs dans le SIRH (Lucca)
  • Planification des rendez-vous obligatoires à l’arrivée d’un nouveau collaborateur (visite médicale, photo corporate, etc)
  • Accompagnement quotidien des collaborateurs
  • Participation à la préparation de la paye
  • Participation à divers projets liés au développement RH

Cette liste est non-exhaustive

Pré-requis du poste

Vous préparez un Master en Management, RH ou Droit social en alternance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel.

La maitrise de l’anglais est un atout afin de participer pleinement au développement du cabinet à l’international.

Début de contrat souhaité : octobre 2024

ou

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